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發布時間: 2019 - 01 - 22
福利關系是企業外部之間互動的一種關系,因為團隊的力量是偉大的,員工是公司彌足名貴的財產。一份禮物,就能讓員工感受到團隊的溫暖和關愛。為員工精選寄予感恩與祝賀的美妙禮物,是企業關心的圓滿彰顯,因此公司福利禮品機構就成為了企業的合作伙伴,那么在企業內部應該如何做好公司福利禮品發放的工作呢?1.做好員工福利禮品的調查員工喜歡什么企業就應該順應員工的心思采購相關的公司福利禮品。但是員工具體喜歡什么禮品就需要采用類似市場調查的方法來了解員工的各類想法。需要人事部門或者行政部門將員工的想法歸總起來進行分析,投其所好挑選公司福利禮品,才能讓公司福利禮品發放真正得到員工的認可;2.員工福利禮品的推廣如果企業打算臨時發放一些禮品,或者是為年底的大禮包做預熱,就需要先讓員工了解到有公司福利禮品發放這回事。用公司網站、內網郵件、內部通信等方式,以簡潔明了的語言,說明公司福利禮品的發放情況,讓員工提前獲悉福利禮品事宜;3.做好員工福利禮品的反饋公司福利禮品發放之后員工的反饋也很重要,雖然前期做了有關公司福利禮品的調查,但是實際發放的產品與員工所期望的禮品始終會有一定偏差。公司福利禮品的主要受益人是員工本身,所以聽取員工的意見也是比較重要的;總之,成功的員工福利方案不在于支出多少,而在于企業對待員工的態度,在于員工的滿意度,注重員工需求則更能體現出企業以人為本的人性化關懷。同時也需要根據公司預算找公司福利禮品價格低 質量好的機構進行整體的采購,才能從成本方面實現對公司福利禮品的控制。
發布時間: 2019 - 01 - 22
每年年底都是各個公司采購禮品的時候,不論是員工還是客戶每家公司都會認真準備禮物以答謝一年來對公司的支持。購買禮品的時候會找專門提供產品的公司福利禮品,而且這些禮品公司可以提供定制化的禮品方案。但是公司福利禮品要注意什么問題呢?1.檔次匹配如果員工普遍收入都不錯,就不能很隨意的選擇廉價的公司福利禮品。所以,公司福利禮品的檔次一定要匹配,盡量讓禮品檔次比生活層次略高一點,這樣員工就有更多向往。尤其送客戶的公司福利禮品更不能廉價,因為公司福利禮品送給客戶送的是公司的心意;2.禮品數量適中不論是年底還是節假日送公司福利禮品,都要注意禮不需要太多,太復雜,送公司福利禮品本來就是個心意,過多會給員工增加負擔的同時減少了喜悅。因此公司福利禮品盡量控制在三件以內,可以讓員工一次拿回家;3.禮品價格適中公司福利禮品哪家好些?主要看這家廣受好評的公司福利禮品能否提供價格適中的禮品采購計劃。因為禮品價格過高企業可能吃不消,但是價位太低可能會引起員工的不滿,因此采購公司福利禮品的時候要特別注意禮品價格的問題,既不能太低也不能太高,維持中等價位的公司福利禮品更合適;對于企業來說公司福利禮品是代表企業關懷員工的一種方式,節日福利作為企業領導與下屬溝通的媒介之一,是大家在節日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇,在說說笑笑中拉近了領導和普通職員的距離必不可少的一件法寶。但在這一過程中,了解清楚發放員工福利禮品時應注意哪些事項也是必要的。
發布時間: 2019 - 01 - 22
送禮是很多公司的傳統,尤其是一年一度的年度總結會中會送出年度大禮,但是對于采購公司福利禮品來說可是一項艱巨的任務。還好現在有很多公司廣受好評的福利禮品能夠解決企業的困擾。那么現在公司福利禮品選擇較多的產品是什么呢?1.消費卡券公司福利禮品價格低 質量好,能夠提供不少品牌的消費券。購物券優點和缺點與現金類似,相比而言,推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有針對性,顯得更加用心,激勵效果相對更好。并且公司福利禮品發放消費卡券的時候還可以根據不同級別的員工發放不同金額的卡券;2.數碼耗材隨著數碼在人群中的普及度,很多公司也會讓行政人員準備數碼類的公司福利禮品。比如:電腦、手機、平板、U盤、智能手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍誘惑大、價值高,并且企業可在禮品上印制企業LOGO,是現在公司福利禮品中選擇比較多的產品類型;3.食品零食在傳統節日的時候也會通過公司福利禮品采購很多食品或者是零食。比如中秋節的月餅禮盒以及元宵節的元宵湯圓等,現在的公司都比較注重與員工之間的關系,所以公司福利禮品也會按時發放。很多時候企業還會在零食禮包里放上一個紅包以表示謝意;此外公司福利禮品能夠提供全年的禮品方案,所以如果企業在年初就有較多的預算情況下,可以直接與廣受好評的公司福利禮品機構簽訂一年的禮品采購協議,這樣企業每到了該發禮品的時候,公司福利禮品機構就會直接將預定的禮品送到公司,節省了每次節假日采購禮品的工作量。
發布時間: 2019 - 01 - 21
吉之禮2019年年會報道:不忘初心,繼續前行!時光飛逝,歲月如梭,轉眼間忙碌的2018年已過去,充滿期待的2019年向我們走來。新的一年,孕育新的目標和希望。深圳市吉之禮文化股份有限公司2019年年會于1月18日在深圳西麗文航酒店隆重舉行,深圳市吉之禮文化股份有限公司和深圳市正耕誠品投資發展有限公司全體員工與公司領導歡聚一堂,共度聯歡。首先,公司董事長姚春雨致開幕賀詞,吉之禮總經理彭愛兵和正耕領導曾雄分別致辭并對過去的2018年進行總結。隨后公司領導頒發了《優秀員工獎》、《最佳成長獎》、《設計能手獎》、《業績成長獎》、《團隊協同獎》、《文化學習獎》,并鼓勵獲獎員工戒驕戒躁,在新的一年起到模范帶頭作用,做出新的貢獻。此次聯歡會節目精彩紛呈、讓人目不暇接。小朋友絢麗的舞蹈、優美的贊頌合唱、歡快的男女對唱,還有情景劇、書法表演等節目,中間還穿插了抽獎環節,隨著三等獎、二等獎、一等獎、特等獎的抽取,不斷掀起年會的高潮。年會不僅給大家帶來了歡聲笑語,同時也讓同事之間彼此的心更加貼近。公司領導與員工親切互動、激動人心的抽獎活動,讓歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會場上蕩漾。整場聯歡會高潮迭起,呈現出吉之禮這個大家庭的歡樂和諧。     此次聯歡會節目精彩紛呈、讓人目不暇接。小朋友絢麗的舞蹈、優美的贊頌合唱、歡快的男女對唱,還有情景劇、書法表演等節目,中間還穿插了抽獎環節,隨著三等獎、二等獎、一等獎、特等獎的抽取,不斷掀起年會的高潮。年會不僅給大家帶來了歡聲笑語,同時也讓同事之間彼此的心更加貼近。公司領導與員工親切互動、激動人心的抽獎活動,讓歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會場上蕩漾。整場聯歡會高潮迭起,呈現出吉之禮這個大家庭的歡樂和諧。            光輝燦爛的2018年過去了,充滿希望和挑戰的...
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